La formazione in azienda: perché NON è una perdita di tempo.
La formazione aziendale è comunemente vista come una perdita di tempo e un’attività costosa. Questavisione è errata e fuorviante, perché rappresenta un elemento fondamentale per
La formazione aziendale è comunemente vista come una perdita di tempo e un’attività costosa. Questavisione è errata e fuorviante, perché rappresenta un elemento fondamentale per
Il mondo del lavoro è in continua evoluzione e richiede ai lavoratori di adeguarsi alle nuove sfide eopportunità che si presentano. Le aziende sono sempre
Il micro-learning è una metodologia di apprendimento che si basa su unità di contenuto brevi, focalizzate efacilmente fruibili.Questo approccio è una risposta alle esigenze di